Dienend-leiderschap en de Span of Control?!

Dienend-leiderschap en de Span of Control?!

Dienend-leiderschapen de Span of Control?! Regelmatig krijg ik de vraag hoe groot de Span of Control (SoC) van een manager kan zijn. Bij Span of Control gaan mijn gedachten direct uit naar het woord control: ‘hoeveel mensen kan ik controleren?’ Dat was in de vorige...
Eigenaarschap, maar hoe dan?

Eigenaarschap, maar hoe dan?

Eigenaarschap, maar hoe dan? “Ze willen niet, ze gooien hun kont tegen de krib,ik krijg ze met geen mogelijkheid in beweging.”Teleurgesteld keek de betrokken manager voor zich uit,hij baalde van het gebrek aan eigenaarschap. “Ik heb echt alles geprobeerd, ze luisteren...
Hoe dienend-leiderschap zorgt voor eigenaarschap

Hoe dienend-leiderschap zorgt voor eigenaarschap

Hoe dienend-leiderschap zorgt voor eigenaarschap. Steeds meer organisaties streven naar zelfsturing, samensturing of in ieder geval meer eigenaarschap bij de medewerkers. Dienend-leiderschap is in dat geval de vorm van leiderschap waar je je mensen bekend mee wilt...
Gaat dienend-leiderschap samen met gedeeld leiderschap?

Gaat dienend-leiderschap samen met gedeeld leiderschap?

Gaat dienend-leiderschap samen met gedeeld leiderschap? Bij gedeeld leiderschap leiden teamleden op basis van gelijkwaardigheid en hangt het succes van het team af van hoe de teamleden elkaar leiden. Zeker in complexe omgevingen is gedeeld leiderschap aan te raden....
Dienend-leiderschap bespaart tijd!

Dienend-leiderschap bespaart tijd!

Dienend-leiderschap bespaart tijd! Ik hoor je denken… dienend-leiderschap, dat kost toch veel tijd? Je moet constant naar mensen luisteren en alle ideeën in je besluiten meenemen. Je moet steeds voor iedereen aandacht hebben, daar heb ik echt geen tijd voor.  Dat is...