Leiderschap maakt het verschil bij verandering

Leiderschap maakt het verschil bij verandering

Leiderschap maakt het verschil bij verandering.  Als organisaties groter worden, virtueel of zelfsturend, dan verandert er vaak veel. Leiderschap maakt het verschil bij verandering. Een leider kan een positieve kracht zijn bijvoorbeeld door; helder te zijn, slimme...
Dienend-leider mindset?!

Dienend-leider mindset?!

Dienend-leider mindset?!  Heb je er ooit bij stil gestaan hoeveel invloed je mindset heeft op wie je bent? Op wat je voor elkaar krijgt, hoeveel plezier je hebt en hoe makkelijk dingen gaan? Weet je wat voor mindset een dienend-leider heeft? En hoe je een...
Dienend-leiderschap: Tough love

Dienend-leiderschap: Tough love

Dienend-leiderschap:Tough Love?! Als ik vertel dat dienend-leiderschap gaat over het bijdragen aan de groei en ontwikkeling van anderen, knikken mensen instemmend. Het beeld dat ze dan hebben: je bent aardig, geeft waardering, coacht, luistert, faciliteert. Een ander...
Dienend-leiderschap zorgt voor florerende bedrijven

Dienend-leiderschap zorgt voor florerende bedrijven

Dienend-leiderschap zorgt voor florerende bedrijven. Als je dienend-leiderschap dankzij het recente artikel ‘Bedrijven floreren pas bij dienend leiderschap’ uit de Telegraaf of het artikel ‘Investeren in werknemers: belangrijk, maar gebeurt weinig’ uit de NRC hebt...
Dienend-leiderschap en de Span of Control?!

Dienend-leiderschap en de Span of Control?!

Dienend-leiderschapen de Span of Control?! Regelmatig krijg ik de vraag hoe groot de Span of Control (SoC) van een manager kan zijn. Bij Span of Control gaan mijn gedachten direct uit naar het woord control: ‘hoeveel mensen kan ik controleren?’ Dat was in de vorige...