[Aanvraagformulier] dienend-leiderschapsontwikkeltraject

Inventarisatie Dienend-Leiderschapsontwikkeltraject

1. Voor welke organisatie bent u werkzaam?
2. Voor wie is het leiderschapstraject bedoeld? (doelgroep)
(directie, leidinggevenden, managers, medewerkers, (team)coaches, …)
3. Hoe groot is deze groep?
4. Wat is het doel van het traject?
5. Op welke termijn en in welke tijd wilt u dat het traject plaatsvindt?
6. Wat hoopt u dat de uitkomst van het traject is voor de individuele deelnemers?
7. Wat wilt u dat er over een jaar anders of beter is in uw organisatie/team?
Waar zijn de medewerkers dan dankbaar voor?
8. Wat zijn voor u(w organisatie/team) nu de grootste uitdagingen?
Waar lopen leidinggevenden/managers/medewerkers tegen aan?
9. Als Redpoint Company/dr. Inge Nuijten u hiermee helpt, hoe ziet het er in uw organisatie/team idealiter uit na die samenwerking?
10. Wat heeft u al aan interventies/investeringen gedaan? Met welk doel?
11. Wat was uw ervaring hiermee? Wat was er goed? Wat heeft u gemist? Wat wil u zeker wel/niet (meer)?
12. Hoeveel tijd kunt en wilt u uw leiders/managers/medewerkers vrij maken voor het ontwikkeltraject?
13. Bent u bekend met de online en offline ontwikkelingsmogelijkheden van Redpoint Company?
Wist u dat wij het verschil maken door hoge kwaliteit te leveren, relatief snel tot de kern te komen (soms door eerst te vertragen), impliciet en expliciet tijdens sessies op meerdere lagen te werken, goede energie te brengen en heel flexibel en op maat te werken (persoon/team/organisatie) binnen heldere kaders?
14. Waar wilt u vooraf beslist meer duidelijkheid over hebben?
15. Is er nog iets wat we moeten weten voor we een afspraak met of voorstel voor u maken?
16. Wat is uw naam?
17. Via welk e-mailadres bent u te bereiken?
18. Wat is uw telefoonnummer?