Inventarisatie Dienend-Leiderschapsontwikkeltraject

  • (directie, leidinggevenden, managers, medewerkers, (team)coaches, …)
  • Waar zijn de medewerkers dan dankbaar voor?
  • Waar lopen leidinggevenden/managers/medewerkers tegen aan?
  • Wist u dat wij het verschil maken door hoge kwaliteit te leveren, relatief snel tot de kern te komen (soms door eerst te vertragen), impliciet en expliciet tijdens sessies op meerdere lagen te werken, goede energie te brengen en heel flexibel en op maat te werken (persoon/team/organisatie) binnen heldere kaders?