“Het begint met mij,
het draait om het geheel.”

Wat is dienend-leiderschap?

Dienend-leiderschap is krachtig leiderschap waarbij resultaten behaald worden door de groei en het geluk van mensen op de eerste plaats te stellen. Jouw groei (als leider) is daarvoor cruciaal. Het begint met jou, het draait om het geheel.

Hoe sterker jij in je leiderschap staat, heldere doelen stelt, goed luistert naar wat er nodig is, gefocust werkt, waardering uit, moed toont, aanspreekbaar bent en aanspreekt, leert van fouten, met plezier werkt aan waardevolle dingen, des te meer (je) mensen je zullen volgen en er in jouw organisatie een gezond prestatieklimaat ontstaat.

Wij werken in lijn met de 8 kenmerken die voortkomen uit wetenschappelijk onderzoek.
Hier kun je meer daarover lezen.

Meer informatie over de 8 kenmerken vind je onder andere in het boek Echte Leiders Dienen, wat je hier kunt bestellen.

Groei


“You cannot grow businesses.

You can only grow people that grow businesses.
You can grow your business as far and as fast as you grow your people.
You can only grow your people as far and as fast as you grow yourself.

To grow your people you have to know your people.
To know your people you have to love your people.
To love your people you have to love yourself.
To love yourself you have to know yourself.

Great results are created by great organizations.
Great organizations are created by great leaders at all levels in the organization.
Great leaders are first and foremost great human beings.
Great human beings live a life of service.
Great service means taking care of the needs of others.
Great care for the needs of our people will result in great care for our organization.”

Based on a speech by Tex Gunning

De grondlegger van dienend-leiderschap:
Robert K. Greenleaf

Greenleaf wordt geprezen om zijn inzichten en aanpak op het vlak van leiderschaps- en organisatie-ontwikkeling door vooraanstaande leiders en managementdenkers, zoals Stephen Covey, Peter Senge, Warren Bennis en Margaret Wheatley. Peter Drucker noemde hem “the wisest man I ever met.”

Greenleaf overleed in 1990. Zijn grafsteen memoreert hem als volgt:
Teacher, Philosopher, Servant-Leader.
“Potentially a good plumber; ruined by a sophisticated education.”

Greenleaf was de eerste die de filosofie van dienend-leiderschap bewust inhoud gaf in het essay ‘The Servant as Leader’.
Bij Redpoint Company vertalen we zijn gedachtengoed ten behoeve van leiderschaps- en organanisatieontwikkeling.

“The servant-leader is servant first…
It begins with the natural feeling
that one wants to serve, to serve first.
Then conscious choice brings one to aspire to lead.”

Robert K. Greenleaf

Wil je meer lezen en leren over dienend-leiderschap?

Bestel dan het boek Echte Leiders Dienen of het Engelstalige Proefschrift:
“Servant-Leadership: Paradox or Diamond in the Rough.”

Of schrijf je in voor de Redpoint Inspiratie Mail
en ontvang een digitale versie van het Engelstalige proefschrift:
“Servant-Leadership: Paradox or Diamond in the Rough.”

Wil je deelnemen aan de gratis Inspiratieserie
Succesvol Dienend-Leiderschap?
Schrijf je dan hieronder in.      

We gaan zorgvuldig om met je gegevens, lees hier de privacyverklaring.